
ハローワークインターネットサービスで見つけた、某繊維会社。
給料もなかなか良く、人数も少人数でいいなと思い面接へ。
社長が私と同じ地区の方だと分かり、面接で話が弾んだ。
既に、数名が応募に見えて、面接をしたとのこと。
後日、選考結果を電話連絡すると告げられ、面接を終えた。
結果は、見事採用!
仕事内容は、以前と同じような物流だったため、飲み込みが早く、社長と奥様に気に入られた。
しかし気になったのは従業員の数。
2日経っても、1週間経っても、事務所の中は私と社長と奥さんのみ。
当初の情報では5人だったはず?!
会社に来てくれてる担当の銀行員さんや会計士さんと仲良くなり、話を聞いてると、どうもこの会社は入れ替わりが激しいらしい。
その時点で既に1ヶ月勤務していたが、長い方だと驚かれた。
前者は3日で退職してるらしく、その前も2週間とか、1ヶ月以内にみんな退社してしまってたらしい。
それもそのはず。
社長と奥さんが、お客様の前であろうと夫婦げんかを始めるのである。
特に社長はキレやすい方で、取引先の人に対しても物を投げつけたり、大声で怒鳴り散らしたり。
驚いたのは、ポスターで隠れてた引き戸ライプの書類BOXに大きな凹みが!
なんでも、夫婦げんかの際に、社長が椅子を奥さん目掛けて投げつけたのだとか。。。
私が在職してる間に、ものすごい夫婦げんかが行われ、奥さんは家出し、会社にも2週間出てこない始末。
以前にも何度かあったのだとか。。。
しかも、お互い直接話をせず、私に、相手にこう言っておいてくれと板ばさみ状態に。
しばらくはお給料もすごく良かった為、仕事だと割り切ってやってきたが、さすがに社長の家の中のことにまで関わりたくない、関わって何かしたとしても責任は持てないと思い、精神的にきつくなり、退職。
社長夫妻それぞれからは、とても気に入られてたため何度も引き止められたが、それぞれにまずは仲直りして、これからも支えあって頑張っていってくださいと涙ながらに訴え、退職願を受け取っていただいた。
家族経営の小さい会社は、家の中身が見えてきたりするものなので、事前によく調べておくことが大事だと思います。
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