転職で失敗した体験記集

前の職場（仮にM印刷）は給与や労働条件等の社内規則がきちんとしていない会社でした。正確に言えば一応文書で規則があるらしいのですが、自社内に総務･経理部を持たず、親会社の経理部が片手間で総務･経理を兼任している状態で、月給やボーナスはすべて親会社の経理とM印刷社長の胸三寸。　社長に社内規則を見せてくださいと頼んでも「親会社の○○君が持ってるので、こんどウチに来る時に持ってくるように頼んどくよー」とかノラリクラリ逃げられるだけ。もともと海外出張が多い人だけに捕まえるのも一苦労。まぁ根は悪い人ではないのでイイカなんて思ってたのが運のつき。

その会社を6月いっぱいで退職する段になって、夏のボーナスってもらえるんですよね？と訊くと「へっっ？？　うちは7月15日基準日でその時に在籍している社員のみ対象だよ」と軽く言われてしまいました。　規則にもそう謳っているらしいのです。(結局最後までその規則とやらは見せてもらえませんでしたが）
わずか2週間の差でもらえないのも悔しく抗議しましたが、「規則どおり」の一点張り。
次の職場の入社日も決まっていたため、有給消化等で基準日まで在籍も延ばせず・・・。
結局ボーナス1回分損をしてしまいました。
もちろんわずかですが退職金は出るには出ましたが、これもどんな計算をしてこの金額になったのか一切不明。

普段から社内規則はきっちり目を通しておくべきだったと反省しました。

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能力しだい、仕事を覚え、確実な仕事を誰よりも正確に迅速に行っていたが、いざ評価の時に、プライベイトのアフターの付き合いが悪いので、評価できないと来たもんだ、殴ってやめましたこの転職失敗体験記のURL

みんな言うのが、「一番最初の職場が一番良かった」ということ。転職してみて初めて気が付くらしい。この転職失敗体験記のURL

ガテン系の仕事からパチンコ店の店員へ転職。
しかし、これが大きな間違い。
朝９時から夕方５時まで勤務の後、一旦休憩し、閉店後に台の調整のため再び出勤して帰宅は午前様。
翌日はまた朝から出勤。
非番の日も閉店後の台の調整には行かなくてはならない。
休日のはずの店の定休日も新台入れ替えの立ち会い。
完全な休みの日なんて全くといっていいほど無い。
だから旅行なんて絶対に行けない。
それだけ働いていても残業代なんて無い。
これは僕の友人のことです。
職場でイヤなことがあるからといって、転職すれば楽になるとは限りません。
転職するならよくよく考えてからにするべし。この転職失敗体験記のURL

暇な時間帯に面接ってやるもんですよね。

だから、すっかりこの店はゆったり仕事が出来るんだ♪と思ってたら、
私の働く昼間は、すごく忙しくてビックリでした。この転職失敗体験記のURL

３年前のちょうど今頃。沖縄の大手旅行社の跡継ぎから「がんばって定年まで働いて欲しい」と言われ、跡継ぎ社長の専権で入社決定。嫁も病気がちで、ここはフリーランス稼業に
幕を下ろして、安定収入のある道を選択し、50歳から10年ひとがんばりするかと途中入社。入社日が義母の胃癌の胃全摘出手術日。手術は無事成功。娘婿も地元では名が通った会社に入社。その日から平和な日が半年続いた。入院中の義母を「よくなって落ち着いたら九州の温泉に行きましょう」と見舞った時は、楽しみだわと。
しかし、大きな所には跡継ぎ社長を快く思わぬ輩が必ずいるもので、半年後、その一派の企みで失職。しかも年末に。
大手の体面があるせいか、跡継ぎ社長が「申し訳ないことした。私のポケットマネーから一か月分だすから、なんとかおさめてくれないか」といわれ、地元の狭さから地位保全、解雇無効申し立てもせずに引いた。それからは、何やってもだめ。週払いでもらえる派遣会社に登録。そこは例の問題会社グッドウィル。そのグッドウィルがあういうことになって今のコールセンターに直接雇用になったものの今年、給与がダウン。ついには、嫁、義母から「この家からでていってちょうだい」。ホームレス寸前の今です。
ちなみに旅行社の時の給料が内勤で添乗手当つかなくても
月給手取り約16万（跡継ぎ社長の専権で）。そして今、コールセンター勤務で手取り約10万。この転職失敗体験記のURL

ハローワーク経由の求人の就職活動で同じ会社を１年以内に２回以上受けていて、面接を受けてから気づいて、しまったと思った。人事（面接官）
は「結果は同じだから」といった理由で不採用になった。この転職失敗体験記のURL

外資系医療業界に転職しましたが、リストラ使命で着任されている社長にだまされました。入社直後給料減額、パワハラを振り回し、合併（これも聞かされてなかった）段階になると、明日にでも辞めていいよと言わんばかりの横柄な態度、完全に騙された、いわば仕組まれた転職でした。この転職失敗体験記のURL